Ontslagvergoeding en optieregeling

6 januari 2000

Bij de bepaling van de hoogte van het bedrag dat aan een werknemer bij ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst eventueel toekomt kan onder meer worden gekeken naar de duur van zijn dienstverband en de hoogte van het maandsalaris vermeerderd met vast overeengekomen vergoedingen, eventueel gecorrigeerd naar gelang de omstandigheden van het geval.

De kantonrechter te Amsterdam hield bij de bepaling van de ontslagvergoeding tevens rekening met de schade die de werknemer leed omdat deze wegens de beëindiging van het dienstverband geen gebruik meer zou kunnen maken van (voorwaardelijk) aan hem toegekende opties.