Inwerkingtreding verruiming Flexwet (vervolg)

In onze laatste Fax Flits maakten wij u erop attent dat de wet gaat worden veranderd ten aanzien van het aannemen van jongere werknemers. Het wordt mogelijk om jongeren tot 27 jaar langer op basis van een contract voor bepaalde tijd in dienst te houden.

In reactie daarop ontvingen wij van vele lezers de vraag per wanneer de regeling zou ingaan. Dat was ten tijde van de verzending van de Fax Flits nog niet bekend. De regeling zou namelijk in werking treden met ingang van de dag na publicatie in het Staatsblad.

Gisteren (8 juli) is de regeling in het Staatsblad gepubliceerd. De regeling geldt dus vanaf vandaag.

Het is dus vanaf nu mogelijk om werknemers tot 27 jaar vier, in plaats van drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te bieden, alvorens een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat.

Ook geldt dat de jongeren tot 27 jaar voortaan gedurende 48 maanden op basis van tijdelijke arbeidsovereenkomsten mogen werken, in plaats van 36 maanden.

Indien in een CAO een bepaling is opgenomen waarin het aantal mogelijk opvolgende contracten voor bepaalde tijd worden gemaximeerd tot bijvoorbeeld drie contracten of tot 36 maanden, zal de maatregel geen effect hebben, tenzij de CAO wordt aangepast. Er mag immers niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken van de CAO.


In de periode van maandag 2 augustus t/m vrijdag 20 augustus a.s. is ons kantoor gesloten in verband met vakantie. In spoedeisende situaties, kunt u ons bellen. U verneemt dan het mobiele nummer van een van de advocaten met wie u dan contact kunt opnemen.